Sobatpora, Kepala Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Nusa Tenggara Timur, Dr. Alfonsus Theodorus, S.T., M.T.  memimpin apel pagi pegawai Dispora NTT pada Selasa, 12 Mei 2026. Dalam arahannya, Kadispora menekankan pentingnya peningkatan disiplin, pemerataan kinerja pegawai, serta penguatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Dispora NTT.

Dalam kesempatan tersebut, Kadispora menyampaikan bahwa saat ini sedang dilakukan pemetaan analisis jabatan berdasarkan sistem cascading agar pembagian tugas dan tanggung jawab dapat berjalan lebih merata di setiap bidang. Menurutnya, langkah tersebut penting untuk memastikan seluruh pegawai memiliki kontribusi kerja yang seimbang sehingga target organisasi dapat tercapai secara optimal.

Selain itu, seluruh ASN Dispora NTT juga dihimbau untuk segera mengaktifkan aplikasi MyASN sebagai bagian dari penataan administrasi dan penguatan sistem kepegawaian berbasis digital.

Terkait mutasi internal pegawai, Kadispora menjelaskan bahwa surat mutasi telah ditandatangani dan prosesnya sedang ditindaklanjuti. Ia menegaskan bahwa apabila terdapat keberatan atau masukan, pegawai dipersilakan menyampaikannya secara tertulis sesuai mekanisme yang berlaku. Namun demikian, apabila keputusan telah resmi ditetapkan, maka seluruh pihak diminta menjalankannya dengan penuh tanggung jawab.

“Kalau ada keberatan silakan disampaikan secara tertulis, tetapi kalau sudah resmi, jalankan dulu tugas dan tanggung jawab yang diberikan,” tegasnya.

Kadispora juga menyoroti pentingnya distribusi pekerjaan di masing-masing bidang agar kinerja organisasi semakin meningkat. Ia meminta seluruh pegawai untuk menjalankan setiap arahan pimpinan dengan cepat dan penuh tanggung jawab tanpa menunda pekerjaan.

“Apa yang diperintahkan pimpinan dijalankan. Jangan banyak tapi, jangan nanti-nanti, supaya pekerjaan bisa berjalan maksimal,” ujarnya.

Dalam arahannya, Kadispora turut memberikan motivasi kepada para pegawai yang ingin melanjutkan pendidikan. Ia mendorong ASN Dispora NTT untuk memanfaatkan berbagai peluang beasiswa, termasuk LPDP, guna meningkatkan kapasitas diri dan kualitas sumber daya manusia daerah.

“Kalau ada yang mau sekolah silakan sekolah, selama memenuhi syarat. Cari LPDP, cari beasiswa, supaya nanti setelah sekolah pulang kembali bisa membangun provinsi kita. SDM kita tidak boleh lemah,” ungkapnya.

Apel pagi tersebut menjadi momentum penguatan komitmen bersama dalam meningkatkan profesionalisme, disiplin kerja, serta kualitas pelayanan di lingkungan Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi NTT.